Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp

1. Hãy nói về bạn?

2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất?

3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?

4. Bạn có nghĩ rằng bạn thành công trong cuộc phỏng vấn này không?

5. Ðồng nghiệp của bạn nhận xét như thế nào về bạn?

6. Ban biết gì về công ty này?

7. Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua?

8. Ngoài công việc này bạn có xin việc ở một nơi nào khác không?

9. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?

10. Bạn có biết ai đang làm việc cho công ty này không?

11. Bạn muốn mức lương như thế nào?

12. Bạn có thể là người làm việc đồng đội không?

13. Bạn nghĩ bạn sẽ làm việc bao lâu với chúng tôi, nếu bạn được chấp nhận?

14. Bạn có phạt ai bao giờ chưa? Bạn có cảm nhận như thế nào về vấn đề đó?

15. Triết lý làm việc của bạn là gì?

16. Có bao giờ bạn bị cho thôi việc chưa?

17. Bạn nhận xét và đánh giá công ty này như thế nào?

18. Tại sao chúng tôi phải nhận bạn vào làm việc?

19. Hãy nói về một đề nghị mà bạn đã có?

20. Mối "quan hệ" của bạn với đồng nghiệp như thế nào?

21. Ðiểm mạnh (ưu điểm) của bạn là gì?

22. Hãy nói về nghề nghiệp mơ ước của bạn?

23. Tại sao bạn nghĩ bạn sẽ làm tốt công việc này?

24. Khi tìm việc thì những điều gì bạn sẽ quan tâm?

25. Những loại người nào mà bạn sẽ từ chối làm việc chung?

26. Ðiều gì quan trọng nhất đối với bạn?

27. Những điểm mạnh mà sếp của bạn nói về bạn là gì?

28. Hãy cho biết những vấn đề khó khăn mà bạn đã gặp phải khi làm việc với sếp của bạn?

29. Nhứng điều gì làm bạn lo lắng khi làm một công việc?

30. Hãy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới môi trường áp lực?

31. Kỹ năng của bạn phù hợp với công việc này hay tương tự công việc này?

32. Những yếu tố động viên nào giúp bạn làm việc tốt nhất?

33. Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ? Ban đêm? Ngày nghỉ cuối tuần?

34. Ðiều gì làm cho bạn biết bạn thành công trong công việc?

35. Bạn có sẵn sàng đi làm việc ở nơi khác theo yêu cầu của công ty hay không?

36. Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi của công ty trên quyền lợi cá nhân hay không?

37. Hãy mô tả phong cách quản lý của bạn?

38. Bạn đã làm gì và học gì cho một lần thất bại trong công việc?

39. Những môn học nào bạn học kém nhất?

40. Nếu như công ty nhận bạn vào công việc này, bạn sẽ bắt đầu ra sao?

41. Bạn có nghĩ rằng bạn quá giỏi, khả năng cao cho công việc này hay không?

42. Bạn có những kế hoạch gì để bù đắp sự thiếu kinh nghiệm của bạn?

43. Những phẩm chất nào ở người sếp mà bạn mong muốn có?

44. Hãy nói về trường hợp khi bạn giúp đỡ giải quyết một mối bất hòa giữa 2 người?

45. Vị trí nào bạn mong muốn làm việc trong một đội, khi đội làm việc cho một công trình?

46. Hãy mô tả nguyên tắc làm việc của bạn?

47. Trong công việc, điều thật vọng lớn nhất mà vạn gặp phải là gì?

48. Hãy nói về một trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất trong công việc?

49. Bạn có những câu hỏi nào cho tôi không?

50. Nếu như bạn có đầy đủ tiền bạc, và có ai đó khuyên bạn nên nghỉ hưu đi, bạn có đồng ý không, tại sao?

Một ý tưởng hay là bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi cho người phỏng vấn. Các câu hỏi thích hợp bao gồm:

1. Ðiều gì làm cho một người thành công ở công ty này?

2. Có những kênh giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người giám sát họ?

3. Xin hãy cho biết một số việc thường làm trong năm đầu tiên?

4. Xin hãy cho biết văn hóa tổ chức và phong cách quản lý của cổng ty

5. Công ty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương lai?

6. Các hoạt động của công ty tại Việt Nam phù hợp như thế nào với các chương trình và phát triển trong khu vực và trên thế giới?

Hãy mang danh sách câu hỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏng vấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.

A. Động cơ xin việc và sự quan tâm đến công việc:

1.  Vì sao nộp đơn vào vị trí này?

2.  Có nhận xét gì về công ty?

3.  Điều gì khiến anh thích thú nhất khi xin vào công việc này?

4.  Điều gi khiến anh thấy được kích thích nhất trong công việc?

5.  Theo anh, công việc này có yêu cầu, đòi hỏi gì?

6.  Anh dự định sẽ thực hiện công việc này như thế nào?

7.  Anh nhận thấy minh sẽ cần những điều kiện gì để thực hiện tốt công việc này?

8.  Anh mong muốn mức lương bao nhiêu?

9.  Theo anh với công việc này, mức lương là bao nhiêu là thích hợp?

B. Đào tạo, giáo dục và các hoạt động khi đi học:

1.  Trong thời gian gần đây, anh đã và đang tham gia những tổ chức hoặc hoạt động nào?

2.  Anh thích và không thích môn học nào nhất? Tại sao?

3.  Anh nhận thấy trường học đã trang bị cho anh những gì? Còn thiếu gì?

C. Công việc cũ:

1.  Mức lương hiện nay?

2.  Tổng thu nhập hiện nay? Gồm những khoản nào ngoài lương?

3.  Vì sao bỏ công việc hiện tại?

4.  Nhận xét về công ty cũ: thế mạnh, điểm yếu, đêìu gì làm anh thích và không thích?

D. Kiến thức, kinh nghiệm trong công việc:

1.  Theo nhận xét của anh, anh có thể đảm nhiệm tốt những chức danh công việc hoạc vị trí nào trong công ty của chúng tôi?

2.  Những kinh nghiệm nào anh đang có sẽ giúp ích cho công việc mới?

3.  Thành công lớn nhất mà anh từng đạt được?

4.  Anh hình dung công việc sắp tới như thế nào?

E. Khả năng hoà đồng và giao tiếp:

1.  Hãy nói về lãnh đạo và đồng nghiệp cũ.

2.  Theo anh, đối với loại công việc này, làm việc một mình hay theo nhóm sẽ đạt kết quả tốt hơn?

3.  Theo anh tự đánh giá, mình sẽ đạt hiệu quả cao nhất khi làm việc 1 mình hay theo nhóm?

4.  Giả sử có xung đột xảy ra, anh sẽ giải quyết như thế nào?

5.  Anh có cảm thấy khó khăn khi tiếp xúc với người mới quen hay không?

6.  Nêu 1 số tình huống thực tế.

F. Tự nhận xét về bản thân, ý thức trách nhiệm và cầu tiến:

1.  Anh hãy tự nói về bản thân: những gì anh thích, không thích…

2.  Những ưu thế của anh so với những ứng viên khác?

3.  Đâu là điểm mạnh, điểm yếu của anh?

4.  Anh muốn chúng tôi biết những gì về anh? (muốn nhìn anh như thế nào?)

5.  Những người thân (gia đình, bạn bè) đánh giá anh như thế nào?

6.  Anh hình dung 1- 5 năm nữa mình như thế nào?

7.  Theo anh, đâu là những cản trở hoặc trở ngại đối với anh hiện nay khi nỗ lực để đạt được những mục tiêu của mình?

8.  Anh dự định sẽ làm gì để khắc phục và vượt qua những trở ngại đó?

9.  Mong muốn lớn nhất của anh là gì?

10.   Theo anh, điều gì có ảnh hưởng nhiều nhất đến sự tiến bộ trong nghề nghiệp của anh?

11.   Nếu được nhận vào đây, anh có mong đợi hoặc đề nghị gì?

G. Quan điểm, sở thích chung:

1.  Điều gì làm anh thấy khó chịu nhất trong cuộc sống hiện nay?

2.  Điều gì làm anh thấy hài lòng nhất trong cuộc sống hiện nay?

3.  Những sở thích của anh?

4.  Nếu tuyển nhân viên nói chung, anh thấy cần có những tiêu chuẩn hoặc yêu cầu gì?

5.  Còn riêng đối với vị trí mà anh dự tuyển, anh thấy cần có thêm những tiêu chí gì? Nếu cho anh tự đánh giá, anh thấy mình đã đáp ứng được hết những điều đó chưa?

6.  Anh đã từng gặp thất bại trong công việc chưa? Nếu có, hãy kể cách anh vượt qua nó? Nếu không, hãy cho biết anh làm thế nào để không gặp thất bại?

7.  Điều gì thường khiến anh phải lưỡng lự, suy nghĩ nhiều nhất khi làm việc?

8.  Bài học kinh nghiệm nào anh thấy quý báu nhất mà anh rút ra được từ trước đến nay?

9.  Khi gặp một vấn đề khó, anh giải quyết như thế nào? (lưu ý trình tự ưu tiên trong cách xử lý vấn đề)

10.   Anh có nhận xét gì về công ty chúng tôi? Điều gì làm anh thấy không hài lòng nhất?

Một số câu hỏi hóc búa

1.  Chúng tôi có rất nhiều người ứng tuyển vào vị trí này, tại sao chúng tôi phải chọn bạn?

2.  Bạn đã tìm việc trong thời gian khá lâu, tại sao bạn không nghĩ là bạn có vấn đề trong việc tìm kiếm việc làm?

3.  Bạn có vẻ không đủ khả năng kỹ thuật đối với công viêịc. Bạn làm thế nào để đối phó với nó?

4.  Bạn thấy điều gì thú vị trên báo ngày hôm nay?

5.  Nếu được tuyển dụng, bạn sẽ đem lại gì cho chúng tôi?

(St)