cho tôi hỏi tôi đi làm từ tháng 9/2009 đến 29/12/2012 tôi sinh con và nghỉ tới ngày 29/04/2013 tôi phải đ

cho tôi hỏi tôi đi làm từ tháng 9/2009 đến 29/12/2012 tôi sinh con và nghỉ tới ngày 29/04/2013 tôi phải đ...
Hỏi đáp, bình luận, trả bài:
cho tôi hỏi tôi đi làm từ tháng 9/2009 đến 29/12/2012 tôi sinh con và nghỉ tới ngày 29/04/2013 tôi phải đi làm do chưa tìm được người giữ con nên tôi làm đơn xin nghỉ thêm 1 tháng không hưởng lương thì cơ quan không cho nghỉ nên tôi làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 7/5/2013 đến ngày 20/5/2013 thì kế toán báo với tôi rằng tôi không được hưởng tiền thai sản, tả lót, dưỡng sức do đã xin nghĩ việc có đúng không ?
hơn 1 tháng trước - Thích (21) - Trả lời
E sanh be ngay 10/01/2013 e nghi lam tu ngay 26/12/2012 nhung e viet don nghi tu ngay 26/12/2012 den ngay 03/01/2013 la nghi duong thai va tu ngay03/01/2013 tro di la nghi thai san vay e co dc nghi 6th ko
hơn 1 tháng trước - Thích (8)
Chị đã xin nghỉ việc thì đúng là chị sẽ không còn được hưởng các chế độ đó nữa.những chế độ đó chỉ dành cho người đang lao động tại các cơ quan mà thôi.bây giờ phụ nữ nào cũng nghỉ việc ở nhà rồi xin hưởng chế độ thì có vô vàn, chị có thấy vô lý không.
hơn 1 tháng trước - Thích (9)
*địa chỉ email của bạn được bảo mật

Hot nhất
Trang chủ | Quy chế mạng xã hội | Chính sách bảo mật thông tin

Giấy phép MXH số: 240/GP-BTTTT do Bộ Bộ Thông Tin và Truyền Thông cấp cấp ngày 12/6/2015

Người chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Quỳnh Mai

Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần Vietnam Online Group

Trụ sở: Tầng 7, số 32 Phố Huế, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Văn phòng giao dịch: Phòng 201, Tầng 2, Số 2, Ngõ 59 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội

Email liên hệ: contact@phununet.com

Điện thoại: 04-3 224 7544

Mã số doanh nghiệp: 0101791319

Top xink
Bộ sưu tập
Chợ xink
Thanh lý