Tôi làm việc từ tháng 9/2009 cho đến 29/12/2012 tôi sinh và nghỉ hộ sản tới ngày 29/04/2013 vào làm lại n

Tôi làm việc từ tháng 9/2009 cho đến 29/12/2012 tôi sinh và nghỉ hộ sản tới ngày 29/04/2013 vào làm lại n...
Hỏi đáp, bình luận, trả bài:
Tôi làm việc từ tháng 9/2009 cho đến 29/12/2012 tôi sinh và nghỉ hộ sản tới ngày 29/04/2013 vào làm lại nhưng tôi chưa tìm được người giữ con tôi làm đơn xin nghỉ 1 tháng không hưởng lương thì cơ quan không cho nghỉ và đến ngày 07/05/2013 tôi làm đơn xin nghỉ việc cho đến ngày 20/05/2013 thì kế toán báo với tôi là không được hưởng chế độ thai sản , tả lót, dưỡng sức do tôi làm đơn xin nghỉ việc cho tôi hỏi có đúng vậy không ? Xin cảm ơn .
hơn 1 tháng trước - Thích - Trả lời
Khi chị còn là nhân viên của công ty chị vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản mang thai gì đó.Nhưng khi đã xin nghỉ việc thì không công ty nào lại chi cho chị một khoản hậu hĩnh được cả
hơn 1 tháng trước - Thích (2)
*địa chỉ email của bạn được bảo mật

Hot nhất
Trang chủ | Quy chế mạng xã hội | Chính sách bảo mật thông tin

Giấy phép MXH số: 240/GP-BTTTT do Bộ Bộ Thông Tin và Truyền Thông cấp cấp ngày 12/6/2015

Người chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Quỳnh Mai

Đơn vị chủ quản: Công ty cổ phần Vietnam Online Group

Trụ sở: Tầng 7, số 32 Phố Huế, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Văn phòng giao dịch: Phòng 201, Tầng 2, Số 2, Ngõ 59 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội

Email liên hệ: contact@phununet.com

Điện thoại: 04-3 224 7544

Mã số doanh nghiệp: 0101791319

Top xink
Bộ sưu tập
Chợ xink
Thanh lý