Hướng dẫn tìm việc làm thêm

Cùng tham khảo những hướng dẫn tìm việc làm thêm nhé. Những mẹo nhỏ dưới đây sẽ giúp bạn nhiều đấy

Bí quyết tìm việc làm thêm mùa hè

Công việc mùa hè dành cho sinh viên không thiếu như phục vụ tiệc, nhà hàng, dẫn tour, bán hàng… Nhưng 1 công việc ưng ý và phù hợp với mình thì không phải ai cũng tìm được. Nhiều người chạy đôn chạy đáo hết mấy tháng hè mà vẫn không tìm được. Làm sao để kiếm được 1 công việc phù hợp với mức lương mong muốn?
Việc nào hợp với bạn?

1. Gia sư

Đây luôn là công việc được các bạn sinh viên lựa chọn nhiều nhất, vì có thể vận dụng kiến thức trong nhà trường mà không phải tốn quá nhiều thời gian, thu nhập tính ra giờ cũng khá cao so với nhiều việc khác (dao động từ 50.000 đến 100.000đ/ 2 tiết dạy). Làm gia sư cho học sinh hay các đối tượng ôn thi đại học, dạy kèm các môn năng khiếu vốn đàn, vẽ, dạy tiếng Anh cho trẻ em… Công việc này cho bạn rất nhiều lựa chọn.
Hiện nay có rất nhiều trung tâm gia sư đáp ứng nhu cầu của người dạy và người học. Bạn có thể đến đây để được giới thiệu 1 học viên phù hợp với mình với mức phí thu ban đầu 35-40% lương tháng đầu tùy theo trung tâm.

2. Nhân viên bán hàng

Nhu cầu tìm nhân viên bán hàng cũng rất cao khi các cửa hàng mọc lên ngày càng nhiều từ cửa hàng quần áo, đồ lưu niệm, thức ăn đến đo gia dụng. Các ông chủ bà chủ thích thuê sinh viên bởi vì đây là những người chăm chỉ làm việc, thật thà và dễ thỏa thuận tiền lương. Vì vậy, bạn có thể xin vào làm nhân viên bán hàng tại các cửa hàng trên. Công việc đòi hỏi sự nhiệt tình, năng động nên rất thích hợp cho các bạn trẻ.

3. Nhân viên giao hàng

Chỉ cần có phương tiện đi lại và thông thạo đường phố là bạn có thể xin cho mình 1 chân giao hàng tại 1 shop quần áo, cửa hàng bán thức ăn nhanh… Công việc vừa dễ tìm, lại không quá nặng nề nên rất thích hợp cho những chàng trai trẻ.
Tuy nhiên, vấn đề là làm sao bạn có thể tiếp cận với những công việc trên và xin vào làm ở đó.

4. Hướng dẫn viên du lịch

Chỉ cần giao tiếp được với người nước ngoài và am hiểu văn hóa – xã hội là bạn có thể trở thành một hướng dẫn viên du lịch cộng tác. Mức thu nhập cho nghề này có thể gọi là cao nhất, nhưng đòi hỏi bạn phải có sức khỏe thật tốt, dễ hòa nhập, năng động và có khả năng xoay chuyển tình huống.

5. Nhân viên phục vụ

Nếu xin được 1 chân phục vụ tại các nhà hàng, café, bar… thì bạn sẽ bỏ túi 1 số tiền không nhỏ hàng tháng. Ngoài tiền lương, bạn còn có thể nhận thêm tiền boa từ những vị khách hào phóng. Ngoài kiếm tiền, bạn còn có cơ hội tiếp xúc với nhiều người, luyện tập thêm về ngoại ngữ vì khách nước ngoài tại các nhà hàng, quán bar ở Sài Gòn khá đông.

6. Công nhân thời vụ

Nghe có vẻ vất vả, nhưng mỗi mùa hè, có hàng ngàn sinh viên, nhất là sinh viên nữ đến các khu chế xuất, khu Công nghệ cao, công ty may mặc để xin làm công nhân thời vụ. Mức lương hiện nay dành cho công việc này không dưới 3 triệu. Tuy nhiên, quyết định đi làm thì bạn cần phải quyết tâm vì công việc vất vả và tăng ca nhiều.

7. Cộng tác viên báo chí

Nếu giỏi viết lách và quan tâm đến những vấn đề trong xã hội, bạn có thể xin cộng tác cho 1 tòa soạn báo. Nhuận bút cho bài viết khá cao, mà bạn không cần phải mất nhiều công sức. Những bài viết đó không những mang lại cho bạn thu nhập mà còn giúp hồ sơ xin việc sau này của bạn dày lên!

8. Bán hàng qua mạng

Bán hàng trên mạng (qua blog, web cá nhân, chợ điện tử…) đang có tiềm năng rất lớn mà lại không tốn quá nhiều thời gian, công sức và tiền bạc. Điều quan trọng là bạn phải suy nghĩ xem nên bán mặt hàng nào để thu hút mọi người và thu lợi nhuận cho mình.

20 cách cải thiện hồ sơ trực tuyến

Hoàn cảnh người khôn việc khó hiện nay đòi hỏi mỗi người phải có một hồ sơ rất hiệu quả mới có thể thu hút được sự chú ý của các công ty. Theo một cuộc điều tra trên hơn 600 nhà tuyển dụng do Mỹ thực hiện, có 20 cách dưới đây giúp người tìm việc có thể cải thiện hồ sơ trực tuyến của mình.

Từ khóa!

Vì các công ty hay nhà tuyển dụng phân loại hồ sơ bằng phương pháp điện tử nên các từ khóa và các từ cụ thể mô tả năng lực, thành tích và kinh nghiệm làm việc của bạn rất quan trọng trong việc thu hút sự chú ý của họ.

Tự tiếp thị hiệu quả

Bắt đầu với bản tóm tắt các năng lực trong đó đưa ra các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong vòng từ 6-8 dòng.

Phô trương kết quả

Các công ty muốn có bằng chứng bạn có thể đảm nhiệm vị trí họ đang tuyển. Tóm tắt việc bạn đã làm và kết luận bằng kết quả đạt được, lưu ý những lợi ích mà công ty bạn đã/đang làm thu được từ đó. Dùng các con số và tỷ lệ phần trăm để phản ánh số tiền và thời gian tiết kiệm được. Ví dụ: Điều phối cuộc hội nghị hàng năm, bổ sung các chương trình mới. Kết quả đã tăng thêm 17% số người tham dự và 18% doanh số.

Ngắn gọn, súc tích

Một trang ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề là hiệu quả nhất. Hãy là một biên tập viên có kinh nghiệm, vứt bỏ mọi phần không liên quan hoặc không hữu ích cho công việc đang nhắm tới. Nhấn mạnh vào các kinh nghiệm gần nhất - trong khoảng từ 5-7 năm. Mô tả chi tiết các nhiệm vụ chính từng thực hiện.

Đúng mục tiêu

Tập trung nội dung của các hồ sơ theo đúng tên công việc đang ứng tuyển. Sẽ hiệu quả hơn nếu mỗi chức danh công việc có một hồ sơ (ví dụ, một hồ sơ cho vị trí “Chuyên viên đào tạo”, một cái khác cho “Giám đốc chương trình”) và chỉ đưa vào các thông tin phù hợp với công việc đó.

Dễ nhìn, dễ đọc

Định dạng của một hồ sơ trực tuyến cần phải dễ đọc, rõ ràng và chuyên nghiệp. Đảm bảo các câu đều cô đọng và có đủ khoảng cách cần thiết giữa các ý. Tránh dùng các font chữ điệu đà, in nghiêng hay in đậm. Tốt nhất là sử dụng font Times New Roman hay Arial với cỡ chữ từ 12-14. Nhớ gạch đầu dòng cho mỗi ý quan trọng.

Rõ ràng

Không nói chung chung. Nói chính xác điều bạn định nói, dùng càng ít từ càng tốt để diễn đạt một vấn đề.

Chính xác

Trình bày các kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm một cách tích cực mà không thổi phồng hay nói sai sự thật. Nếu các trách nhiệm công việc không được mô tả đầy đủ bằng chức danh công việc, hãy chỉ ra các khả năng của bạn với các thuật ngữ phù hợp (ví dụ: điều phối sự kiện thay vì điều phối nhân viên). Liệt kê công việc, công ty và ngày tháng làm việc ở từng nơi.

Dùng động từ

Bắt đầu mỗi câu bằng một động từ để tăng thêm sức mạnh cho câu đó. Không dùng dấu /, chỉ dùng các câu ngắn. Ví dụ: Thiết kế tờ rơi quảng cáo mới cho công ty.

Đầy đủ

Viết đầy đủ tên trường, thành phố, các chức danh vì không phải ai cũng luận được các chữ viết tắt.

Ý ngắn gọn

Viết hồ sơ không đòi hỏi các câu đầy đủ ngữ pháp; tốt nhất là sử dụng các cụm, ngữ mang tính mô tả để nêu vấn đề. Lưu ý nếu có dùng các thuật ngữ thì một người không trong ngành cũng có thể hiểu được.

Thì quá khứ

Nếu dùng tiếng Anh, sử dụng thì quá khứ trong mọi câu vì điều đó hàm nghĩa bạn đã làm việc đó trước đây. Điều này khẳng định với công ty bạn có thể đảm đương những công việc đó.

Hoàn hảo

Hồ sơ của bạn đăng lên phải thật hoản hảo. Không lỗi chính tả, lỗi đánh máy, đặc biệt trong email. Lỗi đánh máy là lỗi mà nhiều giám đốc nhân sự và nhà tuyển dụng phàn nàn nhất và những người mắc lỗi sẽ không có cơ hội được xem xét.

Đọc dò cẩn thận

Đừng tin chức năng kiểm tra lỗi chính tả của máy tính. Đọc to mọi chữ lên để đảm bảo tính chính xác.

Giúp nhà tuyển dụng đọc được hồ sơ

Những hồ sơ dài dòng, dày đặc chữ sẽ không thể đọc được. Hãy mạnh dạn xóa bỏ nếu cần để có một hồ sơ tốt. Sử dụng các khoảng trống, nhấn mạnh các ý quan trọng bằng gạch đầu dòng và loại bỏ những từ, ý thừa.

Không dùng đồ họa

Các thiết kế phức tạp sẽ làm cho người đọc bị sao nhãng. Không dùng các đường gạch, hình hộp, các đường viền hay các hình họa vì chúng sẽ gây ra lỗi khi gửi bằng phương tiện điện tử.

Không đưa các thông tin cá nhân

Hồ sơ của bạn sẽ không được coi là chuyên nghiệp hay khôn ngoan nếu bạn đưa các thông tin về tình trạng hôn nhân, giới tính, chiều cao, cân nặng, sức khỏe hay đưa ảnh vào hồ sơ.

Không đưa thông tin bất lợi

Hồ sơ không phải là nơi bạn thông báo bạn bị đuổi việc hay đã từng bị bệnh lâu dài. Đừng bao giờ nêu lý do vì sao bạn bỏ một chỗ làm; chỉ đưa ra thời gian làm việc. Không nên đề cập mức lương bạn muốn lĩnh trừ phi được yêu cầu.

Hãy cập nhật

Cập nhật các thông tin định kỳ ít nhất là ba tháng.

Kiểm tra

Hồ sơ của bạn có hiệu quả không? Nó có cho công ty thấy nhanh chóng và rõ ràng bạn có thể đảm nhiệm được công việc đó không? Các điểm bạn đưa ra có hỗ trợ cho công việc đó không? Có cần phải bỏ thông tin gì không? Các công ty có gọi bạn không?

Nếu câu trả lời là không, hãy nhờ ai đó có kinh nghiệm xem giúp và nghiên cứu thêm các ví dụ và hướng dẫn trên mạng để cải thiện hồ sơ.

Hướng dẫn cách tìm việc qua mạng

Internet ngày nay đóng vai trò chủ yếu trong việc tìm kiếm thông tin việc làm. Nó giúp cho người lao động tìm kiếm thông tin nhanh, liên lạc với nhà tuyển dụng nhanh chóng và thuận tiện hơn. Tuy nhiên liệu bạn đã tối đa hóa được lợi ích từ công cụ này?

8 nguyên tắc dưới đây sẽ biến internet thực sự là một cách tìm việc hữu hiệu nhất của bạn:
1. Ghé thăm những website lớn và thông dụng về việc làm
Khi bắt đầu sử dụng internet để tìm kiếm việc làm hãy ưu tiên sử dụng những website lớn và thông dụng như Vietnamwork.com, kiemviec.com…Lý do là hầu hết những nhà tuyển dụng đều tìm những nhà cung cấp dịch vụ lớn, uy tín để đăng tải thông tin tuyển dụng. Bạn vẫn có thể sử dụng những trang thông tin tìm kiếm việc làm nhỏ hơn, tuy nhiên một trang thông tin lớn giúp bạn có tầm nhìn rộng lớn hơn, có điều kiện so sánh và nhiều sự lựa chọn hơn.
2. Mở rộng vùng tìm kiếm
Khi ghé thăm các trang thông tin tuyển dụng, khá nhiều người gặp phải một sai lầm là giới hạn sự tìm kiếm của mình trong những công việc được đăng tải trong vòng vài ngày gần đây mà quên mất những công việc được đăng tải một tuần thậm chí 1 tháng trước đó. Thực tế là một vị trí tuyển dụng có thể đăng tải cách đây một tháng vẫn có thể còn hạn nộp hồ sơ, đặc biệt là những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng khó.

Hơn nữa khi để ý đến những vị trí đăng tải khá lâu có thể giúp bạn hạn chế sự cạnh tranh, bởi phần lớn ứng viên đều chú ý đến nhưng thông tin mới đăng tải. Lưu ý rằng hạn nộp hồ sơ dài hay ngắn kể từ ngày đăng không liên quan đến chất lượng công ty đó.
3. Ghé thăm website của nhà tuyển dụng
Ngoài việc tìm kiếm việc làm trên các trang tuyển dụng lớn, bạn nên ghé thăm các website của những công ty phù hợp với khả năng của mình để xem thông tin tuyển dụng riêng của họ. Các yêu cầu và thông tin về vị trí tuyển dụng tại đây thường được liệt kê chi tiết hơn. Bạn có thể tìm kiếm thông tin liên lạc của người phụ trách tuyển dụng đến duy trì mối liên lạc thường xuyên với họ.
4. Mở rộng cơ hội
Bạn cũng có thể sử dụng các trang thông tin tuyển dụng như là một bệ phóng cho các cơ hội khác. Ví dụ khi bạn nhìn thấy một ví trí tuyển dụng vượt quá năng lực của bạn có hiện tại nhưng bạn có thể đạt được nó trong tương lai, bạn có thể gửi CV cho nhà tuyển dụng, nói rõ mong muốn được làm việc tại công ty và đề nghị họ xem xét trong các đợt tuyển dụng tiếp theo.
5. Đừng “rải” CV  một cách bừa bãi
Rất nhiều website về tìm kiếm việc làm hiện nay cho phép người lao động gửi hồ sơ tới nhà tuyển dụng rất đơn giản – chỉ bằng một vài cái nhấp chuột. Tuy nhiên đừng vì thế mà “rải” CV một cách thiếu thận trọng theo quan điểm: “được thì được chẳng được thì thôi”. Hãy chỉn chu bản CV của mình và lựa chọn một vài vị trí và nhà tuyển dụng phù hợp với năng lực của bạn. Lý do là bản CV của bạn sẽ không thể được “chăm chút” một cách tốt nhất nếu như bạn “rải” nó đi như kiểu “rải truyền đơn”. Hãy nhớ rằng gửi một bản CV chất lượng đạt hiệu quả hơn nhiều so với việc bạn gửi đi chỉ vì lấy số lượng.
6. Để ý lỗi chính tả
Hoàn thành CV trên máy tính sẽ rất thuận tiện nhưng đôi khi thường gặp phải những lỗi không đáng có. Cẩn thận với những lỗi chính tả cũng như ngữ pháp khi bạn gõ thông tin trực tiếp trên các mẫu CV online. Trong một cuộc khảo sát năm 2007 tại Anh, có đến 63% nhà tuyển dụng nói với website thông tin việc làm lớn nhất nước Anh CareerBuilder.co.uk rằng sai chính tả, sai ngữ pháp là một trong những lỗi họ thường gặp nhất đối với các ứng viên. Chính vì thế hãy thận trọng và kiểm tra kỹ càng những gì bạn viết trước khi gửi đi, nếu không bạn có thể mất điểm vì những sai lầm không đáng có.
7. Cẩn trọng với sếp hiện tại
Sử dụng máy tính và internet tại cơ quan hiện tại để tìm kiếm và liên lạc với nhà tuyển dụng mới là một ý tưởng khá mạo hiểm. Sếp của bạn có thể sử dụng các phần mềm và kỹ thuật hiện đại để kiểm soát những website bạn ghé thăm và những lá thư bạn gửi đi. Nếu bạn muốn ở lại làm việc cho đến khi bạn tìm được công việc mới thì hãy cẩn thận với những hành động kiểu này. Tốt nhất bạn nên thực hiện những việc này bằng chiếc máy tính cá nhân tại nhà.
8. Duy trì liên lạc
Một trong những nguyên tắc khi bạn gửi hồ sơ online là luôn duy trì liên lạc với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên phần lớn ứng viên lại quên mất điều này, họ chỉ gửi CV đi và chờ trong bị động. Viết thư hoặc gọi điện đến nhà tuyển dụng không chỉ là để khẳng định họ đã nhận được hồ sơ của bạn hay chưa, mà quan trọng hơn đó là cách bạn tái khẳng định với nhà tuyển dụng rằng bạn rất quan tâm đến vị trí mà họ đang cần. Đừng lo lắng rằng bạn đang làm phiền nhà tuyển dụng. Thực tế không có mấy nhà tuyển dụng nghĩ rằng đó là một làm phiền phức.

Nếu bạn biết thêm điều gì, đừng ngại chia sẻ cùng chúng tôi nhé!

Tham khảo thêm:

Hướng Dẫn Săn Việc Cho Sinh Viên Vừa Tốt Nghiệp

( Timvieconline) Bạn sắp tốt nghiệp và bạn đang lo lắng việc làm cho tương lai?

Làm cách nào để vừa tốt nghiệp bạn có ngay việc làm?

Chắc chắn rằng việc làm luôn luôn trong tầm tay bạn, chỉ tại bạn không muốn sở hữu nó mà thôi!

1. Chuẩn bị CV

Việc viết CV phải thật rõ ràng  và chính xác. Để đối phó với việc đòi hỏi kinh nghiệm của nhà tuyển dụng, nhiều bạn sinh viên lựa chọn chiêu thức " quăng bom" kinh nghiệm và "tống" vô tội vạ những kinh nghiệm không thật hoặc không liên quan vào đơn xin việc với những từ ngữ "hoành tráng". Nhà tuyển dụng không phải trẻ con vì thế hãy tập trung vào điểm mạnh để thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn CV của bạn.

2. Xem xét hồ sơ trước khi gửi

Nếu đứng ở vị trí nhà tuyển dụng, bạn có muốn xem hết một đơn xin việc sai chính tả lung tung, câu cú không rõ ràng mạch lạc? Đọc thật kỹ CV xem như thế nào, trình bày CV có nhất quán chưa, câu cú có khó hiểu hay không? Nó không mất quá nhiều thời gian của bạn đâu nhưng rất quan trọng, đừng bỏ qua bước này bạn nhé!

3. "Xào nấu" hồ sơ của bạn

Chỉ 1 cú click chuột là bạn tìm thấy vô vàn công việc gần gần giống với công việc yêu thích với bạn phải không nào? Thế là bạn "apply" cho tất cả các công việc đó với 1 CV y như nhau. Mỗi công việc sẽ có mô tả và yêu cầu khác nhau bạn à, làm như thế CV của bạn sẽ lọt khỏi tầm mắt nhà tuyển dụng nhanh chóng vì bạn chưa đáp ứng đúng yêu cầu nhà tuyển dụng cần. Bạn có thể dành cả ngày trên facebook nhưng không thể dành vài phút để hoàn thiện CV sao?

4. Thư giới thiệu

Hiện nay hầu như tất cả các ứng viên đều tìm kiếm cơ hội việc làm thông qua Internet. Thông thường, trước khi gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng online sẽ có một khung tuỳ chọn để bạn giới thiệu mình trước nhà tuyển dụng nhưng hầu như mọi người đều bỏ qua. Chỉ 10 phút và 2-3 dòng giời thiệu là đủ, nó sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng không bỏ lỡ CV của bạn.

5. Tìm việc thông qua mối quan hệ

Bạn có rất nhiều mối quan hệ xung quanh, hãy tận dụng nó, đó là con đường nhanh nhất để việc làm tìm đến bạn. Đừng ngại khi hỏi về vấn đề này, những người xung quanh bạn mang đến rất nhiều cơ hội việc làm nhưng bạn lại bỏ qua để rồi mòn mỏi săn tìm công việc trên Internet.

Cuối cùng, hãy tự tin vào chính bản thân các bạn. Tất cả giám đốc, trưởng phòng hay nhân sự cấp cao đều xuất phát từ sinh viên và không kinh nghiệm. Bài viết sau sẽ hướng dẫn khắc phục các lỗi thường gặp khi phỏng vấn, hãy theo dõi để chuẩn bị hành trang tìm việc thật tốt, bạn nhé!


10 "mẹo" nhỏ để dễ dàng tìm việc