tôi là giáo viên vùng 3 vùng đặc biệt khó khăn được hưởng 100% biên giới của huyện mèo vạc, năm 2012 tôi ...

Hỏi đáp, bình luận, trả bài:

tôi là giáo viên vùng 3 vùng đặc biệt khó khăn được hưởng 100% biên giới của huyện mèo vạc, năm 2012 tôi có nghỉ chế độ thai sản, và sau đó tôi nghỉ hết chế độ thai sản tôi được nhà trường chỉ thanh toán cho tôi tiền 0,7% ưu đãi nghành , và tôi có hỏi lãnh đạo tại sao tiền biên giới và các khoản tiền trợ cáp khác không được. nay cho tôi hỏi như vậy là có đúng không ?

hơn 1 tháng trước - Thích (3) - Trả lời

An_nick

Theo quy định của tại điều 157 – Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2012 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2013, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được tăng lên từ 4 tháng thành 6 tháng. Toàn bộ thời gian nghỉ thai sản được bảo hiểm xã hội chi trả. Đối với trường hợp sinh con trước ngày Bộ luật có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh theo luật cũ (4 tháng), người lao động sẽ được nghỉ thêm 2 tháng và 2 tháng nghỉ thêm này cũng được bảo hiểm xã hội chi trả như đối với các trường hợp sinh con sau ngày 1/5/2013. Về mức hưởng chế độ thai sản, theo quy định tại Điều 34, 35 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ được 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Như vậy nếu bạn nghỉ thai sản năm 2012 thì nhà trường làm như trên là đúng nhưng khi sinh năm 2013 thì sẽ được hưởng 100% lương và các phụ cấp khác nhé

hơn 1 tháng trước - Thích (7)

An_nick

Chào chị! Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau: - Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành. - Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Như vậy chị được hương 0,7 % ưu đãi ngành là đúng Điểm c, Khoản 1, Điều 8 Thông tư Liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/8/2011 của Liên Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn, cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoảng thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Vì vậy khi chị được hưởng chế độ thai sản+ bảo hiểm của xã hội sẽ không được hưởng thêm các khoản trợ cấp khác và tiền biên giới, Chỉ đến khi đi làm trở lại sẽ được trợ cấp bình thường.như vậy nhà trường đã làm đúng chị nhé Tuy nhiên,ở 1 vài cùng đặc biệt khó khăn có những nơi họ vẫn được hưởng 100% lương và các trợ cấp khác.

hơn 1 tháng trước - Thích (15)